{"id":127,"date":"2019-08-26T15:04:22","date_gmt":"2019-08-26T13:04:22","guid":{"rendered":"http:\/\/synocia.fr\/?page_id=127"},"modified":"2021-04-21T17:51:49","modified_gmt":"2021-04-21T15:51:49","slug":"management-qse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synocia.fr\/index.php\/management-qse\/","title":{"rendered":"MANAGEMENT QSE &#038; RSE"},"content":{"rendered":"<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #666699;\"><em><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-345\" src=\"http:\/\/synocia.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/qhse-1.jpg\" alt=\"\" width=\"772\" height=\"259\" srcset=\"https:\/\/synocia.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/qhse-1.jpg 772w, https:\/\/synocia.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/qhse-1-300x101.jpg 300w, https:\/\/synocia.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/qhse-1-768x258.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/em><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>Vous souhaitez des <strong>syst\u00e8mes de management op\u00e9rationnels et efficaces, <\/strong>au service de la performance de votre entreprise\u00a0?<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>Vous vous heurtez \u00e0 un plancher de verre en termes d\u2019<strong>accidents du travail <\/strong>et vous cherchez de nouveaux leviers d\u2019actions?<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>L\u2019am\u00e9lioration des <strong>conditions de travail<\/strong> et la pr\u00e9vention des <strong>Risques Psycho-Sociaux<\/strong> font-ils partis de vos priorit\u00e9s\u00a0? <\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>Vous souhaitez vous engager dans une d\u00e9marche <strong>Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tales des Entreprises RSE<\/strong>\u00a0 ?<\/em><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>Je vous accompagne sur toutes les th\u00e9matiques Qualit\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 Environnement et RSE\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Analyse des enjeux, risques et opportunit\u00e9s de votre entreprise<\/li>\n<li>Diagnostic des attentes et des besoins des parties prenantes<\/li>\n<li>Mise en coh\u00e9rence des axes strat\u00e9giques et politiques<\/li>\n<li>Mise en \u0153uvre de syst\u00e8me de management int\u00e9gr\u00e9 (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, \u2026) et am\u00e9lioration continue<\/li>\n<li>Consolidation des actions de sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 au Travail et Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT)<\/li>\n<li>D\u00e9finition et d\u00e9ploiement de d\u00e9marche RSE<\/li>\n<li>Conduite du changement<\/li>\n<li>Gestion des relations institutionnelles<\/li>\n<\/ul>\n<p>Peut-\u00eatre avez-vous d\u00e9j\u00e0 essay\u00e9 de mettre en place de formations et des sensibilisations, ou encore de faire intervenir des experts externes sans obtenir les r\u00e9sultats escompt\u00e9s\u00a0?<\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #666699;\">La folie selon Einstein :<\/span><\/p>\n<h5><span style=\"color: #666699;\">\u00ab Faire toujours plus de la m\u00eame chose en esp\u00e9rant obtenir un r\u00e9sultat diff\u00e9rent \u00bb<\/span><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Ma valeur ajout\u00e9e\u00a0? Placer l\u2019Humain au c\u0153ur de l\u2019organisation et \u00eatre catalyseur de l\u2019intelligence collective. Cette approche permet\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>une co-construction entre les parties prenantes concern\u00e9es de solutions ajust\u00e9es \u00e0 vos besoins<\/li>\n<li>de d\u00e9velopper la responsabilit\u00e9, l\u2019autonomie, l\u2019adh\u00e9sion, la motivation et la cr\u00e9ativit\u00e9 de tous les collaborateurs<\/li>\n<li>la mise en \u0153uvre d\u2019une organisation qui s\u2019adapte efficacement aux changements permanents, \u00e0 la complexit\u00e9 et \u00e0 l\u2019incertitude associ\u00e9es<\/li>\n<li>de soutenir la performance et le d\u00e9veloppement durable de votre entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous souhaitez des syst\u00e8mes de management op\u00e9rationnels et efficaces, au service de la performance de votre entreprise\u00a0? Vous vous heurtez \u00e0 un plancher de verre en termes d\u2019accidents du travail et vous cherchez de nouveaux leviers d\u2019actions? L\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et la pr\u00e9vention des Risques Psycho-Sociaux font-ils partis de vos priorit\u00e9s\u00a0? 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