{"id":362,"date":"2019-09-26T18:23:47","date_gmt":"2019-09-26T16:23:47","guid":{"rendered":"http:\/\/synocia.fr\/?page_id=362"},"modified":"2019-10-02T12:37:34","modified_gmt":"2019-10-02T10:37:34","slug":"prestations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/synocia.fr\/index.php\/prestations\/","title":{"rendered":"COACHING INDIVIDUEL"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

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Avez-vous besoin de temps en temps de quelqu\u2019un qui vous accompagne dans le <\/em>d\u00e9veloppement de vos performances, celle de votre \u00e9quipe <\/em><\/strong>ou de <\/em>votre organisation\u00a0?
\n<\/em><\/strong><\/span>
\nSouhaitez-vous prendre du recul par rapport \u00e0 <\/em>votre posture de manager\u00a0?
\n<\/em><\/strong><\/span>
\n\u00cates-vous concern\u00e9 par <\/em>des situations conflictuelles <\/em><\/strong>dans votre environnement professionnel\u00a0?
\n<\/em><\/span>
\nVous questionnez-vous sur votre projet professionnel et<\/em> vos aspirations profondes\u00a0?
\n<\/em><\/strong><\/span>
\nAvez-vous le sentiment de<\/em> manquer d\u2019autonomie <\/em><\/strong>et de<\/em> responsabilit\u00e9\u00a0?
\n<\/em><\/strong><\/span>
\nAvez-vous l\u2019impression d\u2019\u00eatre <\/em>submerg\u00e9 <\/em><\/strong>par l\u2019ampleur des t\u00e2ches \u00e0 traiter\u00a0?
\n<\/em><\/span>
\nSouffrez-vous d\u2019un<\/em> manque de reconnaissance\u00a0?<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\n

Mon r\u00f4le en tant que coach est de proposer des rep\u00e8res et des outils qui pourront aider les personnes que j\u2019accompagne \u00e0 se connecter \u00e0 leurs ressources et leur richesse int\u00e9rieure, pour franchir les \u00e9tapes n\u00e9cessaires \u00e0 leurs mutations. A la diff\u00e9rence d\u2019un conseiller, je n\u2019ai pas de solutions \u00e0 priori et les s\u00e9ances de coaching permettent \u00e0 la personne accompagn\u00e9e d\u2019\u00e9laborer les r\u00e9ponses qui sont justes pour elle.<\/p>\n

Mon intention est de permettre le d\u00e9velopper l\u2019autonomie dans une dynamique de changement global et durable.<\/p>\n

\n
\u00ab TOUT comme un d\u00e9faut sur une lentille d\u00e9forme la vision, les probl\u00e8mes non r\u00e9solus de ma vie d\u00e9forment ma perception de la r\u00e9alit\u00e9<\/em> \u00bb <\/em><\/span><\/h5>\n

Will Schutz<\/em><\/span><\/p>\n

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\nComment se d\u00e9roule l\u2019accompagnement\u00a0?<\/b><\/p>\n

Le nombre de s\u00e9ances est fonction de chaque personne accompagn\u00e9e et de son objectif\u00a0: je propose en moyenne 8 \u00e0 10 s\u00e9ances, de 1h30 \u00e0 2h, espac\u00e9es id\u00e9alement de 15 jours \u00e0 3 semaines. Les s\u00e9ances se d\u00e9roulent en face \u00e0 face.
\nCertaines s\u00e9ances peuvent \u00eatre organis\u00e9es par visio.<\/p>\n

Entre les s\u00e9ances, un travail personnel du b\u00e9n\u00e9ficiaire du coaching, pourra \u00eatre n\u00e9cessaire afin d’atteindre ses objectifs.<\/p>\n

 <\/p>\n

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\u00ab\u00a0Les gens qu\u2019on interroge, pourvu qu\u2019on les interroge bien, <\/em>trouvent en eux-m\u00eames les bonnes r\u00e9ponses\u00a0\u00bb <\/em><\/span><\/h5>\n

Socrate<\/em><\/span><\/p>\n

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Avez-vous besoin de temps en temps de quelqu\u2019un qui vous accompagne dans le d\u00e9veloppement de vos performances, celle de votre \u00e9quipe ou de votre organisation\u00a0? Souhaitez-vous prendre du recul par rapport \u00e0 votre posture de manager\u00a0? \u00cates-vous concern\u00e9 par des situations conflictuelles dans votre environnement professionnel\u00a0? Vous questionnez-vous sur votre projet professionnel et vos aspirations … <\/p>\n

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